Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R49a44d98e33k 35P87r28o52c45h75á94z51k34a 2823649238

;-D Koučování je normální módní profese. Co já jich od devadesátýho roku zažil :-) Lezli nám do firmy horem dolem a snažili se nám prodat ty jejich soft skills ať už byly jakéhokoliv původu či cíle. Ale přežili jsme tamty (a oni taky přežili, vyhazovali jsme je zdvořile), přežijeme i kouče ;-D

0/0
14.12.2013 2:30

J95a35n 95F80r64o11l87í22k 6216370735394

Teambuilding, brainstroming to jsou západní modly vedení firmy. Já jsem u firmy vždy sezval své lidi vyhodnotil co se podařilo, co ne a jak řešit to co nešlo, přednesl jaký nový software na nás firma vymyslela a jak s tím budeme bojovat, vyslechl konkrétní problémy svých lidí a řekl co pro to udělám já a co oni. Nelepili jsme žádné štítky, ale co kdo potřeboval to si zapsal. A tomu jsme česky říkali porada.;-D

0/0
14.12.2013 11:34

L91u67k87á29š 17C39h45m85e89l69a 3135431543699

Problém je, že ono slavné "koučování" je dost často vykradená knihovnice psychologie a psychoterapie. Bez návaznosti na problémy nejen týmu, ale i bez patřičných znalostí koučů, kteří používají psychologické hry a praktiky pro efekt, aniž by sledovali cokoliv dlouhodobě a vlastně je to vše vytržené z kontextu. To nemluvím o tom, že většinou sami nerozumějí tomu, o čem mluví. Hlavní efekt je ta moc nad někým a peníze. Něco jako "Ekonomičtí Jehovisté".Teambuilding už je silně za svým zenitem a chování popisovaných týmů  možná napovídá taky o nechuti se podobného trdlování zúčastňovat. Kdo se dnes z pomáhajících profesí setkává s kouči ten buď tím, co dělají pohrdá, nebo se na tom všem úplně stejně přiživuje.

+1/0
14.12.2013 1:24

M79i92l66o40š 47B79o50č97e11k 4237528588708

Myslím,že by bylo na čase najít si dobrého kouče,aby ta sebeprezentace nebyla tak prvoplánová a ve výsledku spíše kontraproduktivní.

+7/0
13.12.2013 20:01
Foto

F47r56a86n21t97i23š87e60k 76M86a75t44ě94j46k78a 8337364329627

Tak.

+1/0
13.12.2013 20:51
Foto

M35r94z31e94n54a 79J88i93ř88í 3920664739765

Valcha

Ty příspěvky mě pobavily:-). Připomnělo mi to začátky praček, Taky se spoustě pradlenám nechtělo opustit valchu. Takovou valchou vidím nedůvěru v moderní formy personální práce ve firmách, zapříčiněnou nezkušeností, nebo špatnou zkušeností s koučinkem. Ten, kdo se s ním podrobně seznámí, uzná jeho opodstatněnost, a z dlouhodobého hlediska dokonce jeho nezbytnost.

0/0
13.12.2013 19:52

J57a67n 96F38r13o57l15í29k 6656190125154

Se svými lidmi jednám prakticky stejně jak nás Ti teoretici učí. Jen nelepím štítky a taky v každém okamžiku vím o čem mluvím, když znám dokonale naši práci. Psychické záležitosti, převážně u ženského osazenstva umím řešit, protože trochu té asertivity a trpělivosti mám. Nepotřebuji aby mě tam někdo neznalý mlátil prázdnou slámu, lepily se lodičky, chodilo se zavázanýma očima a podobné pitomosti. Naši lidé by mohli sami školit v jednání se zákazníky a ne poslouchat jim známá fakta od nějakých teoretiků z personálního. Chápu, že pro Turky to Němci potřebují.

0/0
14.12.2013 11:43

J90a94n 51P42a70v74e74l 8903892328756

Krom speciálních případů, nejlepší teambuilding je jednou za rok vánoční večírek. Pokud se tým ser, eh, pardon, kaká tak nějak v průběhu, pak je úkolem managera poznat proč se ser, ehm, kaká a podniknout kroky. Společné obědy, vyhození záškodníka, přijmutí správného člověka na stmelení kolektivu, rozhození úloh či pravomocí k likvidaci třecích ploch, ... . Případně vyhodit managera a přijmout schopného.

+3/0
13.12.2013 19:03

L26a61d41i40s18l29a97v 66N20á22d98v86o36r49n49í30k 6774265427686

..hele vy...neděláte vy si tu náhodou takovou tichou plíživou reklamu...????

+3/0
13.12.2013 14:42

M84a29r88t63i84n 47H61u28l28a90k 1815861340900

Tak to je muj den zachraneny.Dekuji mistre.hned se citim lepe.Argument resp. Odpovet Opet zadna.ale to se vam stava taky casto, takze i vam budiz prominuto.

0/0
13.12.2013 14:00
Foto

F80r76a70n26t95i10š66e51k 91M92a91t18ě25j91k31a 8537954739567

Hele, Hulaku, budu předpokládat, že jste tohle adresoval mně a ne autorovi, přestože jste to ani nezvládl umístit do správného vlákna, a sdělím vám k článku ještě toto: Pokud autor, který je zjevně koučem, napíše do článku "Kdo si pořizuje firmu, měl by počítat s tím, že bude muset investovat i do profesionálního koučování a vzdělávání firmy. Jinak to dříve, nebo později pochcípá.", popírá tím dodavadní úspěchy firem na Zemi za několik generací, které se skvělými výsledky nejen nechcíply. Nesvěřil bych mu s takovým vnímáním reality ani přípravu manuálu jak zalepit dopis.

+4/0
13.12.2013 15:05
Foto

K62a90r96e71l 76B55o70h66á79č48e28k 1391227616454

Připomněl jsi mi reklamy na očkování proti chřipce :)

+4/0
13.12.2013 12:24
Foto

F67r72a58n61t30i42š11e42k 36M95a71t75ě31j68k95a 8737944179397

Mně připomněl sofistikovanější prodej hrnců důchodcům na zájezdech. ;-)

+4/0
13.12.2013 12:48

D71a10v83i14d 93K69r34á42l 1869126729628

to je blábol8-o

+2/0
13.12.2013 12:11
Foto

F79r56a78n34t58i93š43e53k 23M60a57t69ě75j15k79a 8497974829747

Kouč je stejný příživník, jako právník nebo psycholog. Nechápu, jak jsme to mohli na Zemi bez nich úspěšně přežít tisíce let kooperace. ;-)

+10/−1
13.12.2013 11:47

M33a31r81t88i44n 83H67u64l91a95k 1105241390630

Ze jste populista a rad prekrucuje nektera fakta, toho jsem si uz vsiml, a cert to vem, takovych je bohuzel hodne. Ale ze prave Vy si dovolujete nekoho oznacovat jako prizivnika mi pripada jakoby totalni ztrata sebereflexe a hlavne pocitu pro realitu. Ale abych Vam nekrivdil: mohl by jste mi uvest par povolani, ktere z Vaseho hlediska nejsou prizivnici? Dekuji predem.

+1/−1
13.12.2013 12:51
Foto

F42r90a29n51t44i47š78e60k 63M25a20t52ě24j37k87a 8897844439137

Použil jste v jednom příspěvku dvě protichůdné cesty k cíli, pokud chcete po osloveném opravdu odpověď. Ale to se tu v diskusích stává poměrně běžně, nevybočujete z davu, takže vám odpouštím.;-)

0/0
13.12.2013 13:01

J37a48n 40P96a66v44e49l 8893392518566

Hm, nazvat psychologa příživníkem, to chce hodně vychlastaný (či jinak poškozený) mozek.

Co se koučů týče, dobrý kouč může bodnout. Jenže dnes to chce dělat každý kdo má díru do pozadí, díky čemuž jde kvalita ke všem čertům.

+3/0
13.12.2013 19:00
Foto

F23r46a27n16t42i24š60e96k 63M44a94t72ě66j65k78a 8917694399767

Pane Pavle, konkrétně na psychology jsem byl ještě velmi mírný, když si uvědomím, že JEN na základě JEJICH vlastního názoru na cizí duši a mysl tento stát posílá lidi do vězení, nebo jim jinak omezuje jejich práva.

+1/−1
13.12.2013 20:51

J11a21n 65P20a12v24e12l 8923612178936

Tohle je hluboký omyl. Aby šel člověk do vězení či aby byla omezena jeho práva, musí něco spáchat. Až potom nastoupí psycholog (respektive, co vím, nerozhoduje sám jeden člověk) a rozhoduje o jejich příčetnosti, okolnosti jejich trestného činu, ...

+1/0
13.12.2013 23:27

J57a49n 18F16r11o72l34í17k 6946730395874

V Česku to občas neplatí, že musí něco spáchat (třeba paní Jourová). To je vždy problém, když ti teoretici mají ty své neotřesitelné pravdy, (třeba o tom globálním oteplování).

0/0
14.12.2013 11:46

J78a67n 41P75i72v41a86r51n79í60k 1618493453571

Šéfe a jak často si pořizujete nové letadlo, denně nebo alespoň jednou ročně. Určitě létáte na služebky. Kolikrát jezdíš na školení, jaký si máš koupit zubní kartáček, či jak si čistit zuby. Bez správně vyčištěné "huby" na pracoviště nechoď. Víš vono se v práci musí produktivně a racionálně makat ne  jezdit po týmbildingu, či jiných  nepotřebných školeních. Za to nejsme u nás ve firmě placeni.  On se totiž  blbě hledá čas na školení potřebná (např. k novým zákonům nebo technologiím), natož na nějaké kraviny, které mohou přinést rozbroje do firmy

+3/0
13.12.2013 11:46

J35o24s90e40f 30D97r88á69s86a55l 2634605631

tak nějak mezi řádky čtu, že "team building špatně, koučink dobře"...no, já bych to viděl na stejné úrovni: najít hejla, kterýmu to prodáme

+10/0
13.12.2013 11:41
Foto

J70a53r47o19s26l63a53v 40H97e19r79d84a 5211225769805

Věřím, že to koučování může nést pozitivní výsledky.  Ale představa, že bych o víkendu zas a zanedlouho zas a znovu musel tmelit kolektiv .........(jak jsem o tom slyšel od jednoho známého), to už bych raději se soudruhy spolupracovníky a workoholickým šéfem na nějakou tu senoseč s budovatelskou písní na rtech. Asi mi rozumíte. Věřím, že to může být velmi prospěšná záležitost, která může odstranit nesoulady a zpříjemnit pracovní podmínky(když to někdo umí). Ale když se stane, že šéfovi bývá doma smutno a chce si vybudovat náhradní rodinu, musí to být úmorně podmanivé ....:-)

+1/0
13.12.2013 11:35

D84a28v25i58d 77K23r70á82l 1539536129678

tak dlouho se koučuje až se to prokoučuje

+1/0
13.12.2013 12:12
Foto

P34a33v55e89l 68M95a88c20h67a56č45e80k 5581412343

Nemyslím, že bez najmutí externího kouče je firma (skupina) automaticky, jak píšete, určena k zániku.

+8/0
13.12.2013 11:29

R76o71b84e35r25t 84S91t79u94c80h37l89í57k 3815646646717

Automaticky určitě ne. Ale je zapotřebí o ten mechanismus pečovat. To je celé. A pečovat o něj správným způsobem.

0/0
13.12.2013 16:24
Foto

P61a84v16e73l 62M89a26c25h32a65č23e37k 5811442983

Vždyť píšete, že "MUSÍ" počítat s výdaji na koučing. 

Ne, neodpovídejte, vždyť já vím, že si tu děláte nepovolenou reklamu.

A ještě blbě.

Človíčku, s tímhle byste neprodal  ani ten voves pro koně. ;-D

+2/0
13.12.2013 16:43

Redakční blogy

  • Redakční
               blog
  • Blog info
  • První pokus
  • Názory
               a komentáře

TIP REDAKCI & RSS

Najdete na iDNES.cz